Trắc nghiệm · Cá nhân
Trắc nghiệm hiệu quả làm việc cá nhân
20 câu giúp anh/chị tự đánh giá hiệu quả làm việc của mình ở bốn nhóm phẩm chất: chuyên môn, đáng tin cậy, chủ động và hợp tác.
Trước khi bắt đầu
20 nhận định, 2 phần, khoảng 4 phút
Với mỗi nhận định, anh/chị chọn mức độ thường xuyên mình thực sự làm điều đó trong 3 đến 6 tháng gần đây: 1 là hiếm khi, 5 là gần như luôn luôn. Bài chia làm 2 phần, mỗi phần 10 câu.
- 20 câu
- Khoảng 4 phút
- Xem kết quả ngay sau khi làm
Hãy chấm như cách quản lý trực tiếp sẽ chấm anh/chị, dựa trên những việc đã thực sự làm.
Về mô hình
Bốn nhóm phẩm chất của người làm việc hiệu quả
Người làm việc hiệu quả không chỉ giỏi chuyên môn. Họ đáng tin cậy, chủ động và hợp tác tốt với người khác. Bốn nhóm phẩm chất này quyết định phần lớn cách quản lý và đồng nghiệp đánh giá anh/chị.
Nhóm 1
Chuyên môn
Nắm vững công việc, tập trung và không ngừng làm giỏi hơn.
Nhóm 2
Đáng tin cậy
Đúng giờ, giữ lời, trung thực và báo sớm khi có vấn đề.
Nhóm 3
Chủ động
Tự tìm việc, nhận thêm trách nhiệm và linh hoạt khi cần.
Nhóm 4
Hợp tác
Hỗ trợ người khác, giải quyết bất đồng êm đẹp và giữ tác phong chuyên nghiệp.
Các phẩm chất tham khảo bài tự đánh giá hiệu suất công việc trong George Manning và Kent Curtis, The Art of Leadership (McGraw-Hill). Câu hỏi, cách tính điểm và diễn giải do Athena Consulting biên soạn.
Athena Consulting
Xây chương trình phát triển hiệu suất và thái độ làm việc cho đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp anh/chị.